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七月，東方Family迎來(lái)了40余位新員工，他們有的來(lái)自于信托、期貨、基金、財(cái)富等金融崗位，有的來(lái)自于外貿(mào)電商業(yè)務(wù)板塊，也有的來(lái)自于職能部門(mén)，大家懷揣著夢(mèng)想，充滿著激情與活力，來(lái)到這個(gè)嶄新的舞臺(tái)。為了讓新員工更深入地了解公司情況，更快地轉(zhuǎn)換角色，融入到新的工作環(huán)境中，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感，人力資源部于7月20日-21日組織開(kāi)展了為期兩天的新員工培訓(xùn)。

  公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)藍(lán)翔為新員工作了入職第一課，藍(lán)董代表公司熱烈歡迎年輕新同事的到來(lái)，他從自身的工作經(jīng)歷出發(fā)，以樸實(shí)的語(yǔ)言、生動(dòng)的例子，寄語(yǔ)新員工要做好三方面的準(zhǔn)備：一是提高自我認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)，不斷成長(zhǎng)。要時(shí)刻保持對(duì)自我客觀評(píng)價(jià)的意識(shí)，結(jié)合外部的平臺(tái)發(fā)展及崗位要求，提煉自身的能力與所長(zhǎng)，逐步明晰并達(dá)成目標(biāo)；二是找準(zhǔn)自我定位，珍惜機(jī)會(huì)，發(fā)揮作用。東方金控平臺(tái)是高速發(fā)展的平臺(tái)，既是歷史機(jī)遇，又是巨大挑戰(zhàn)，更是光榮使命，每一個(gè)東方人要找準(zhǔn)定位，擰緊自己的螺絲釘，讓這個(gè)平臺(tái)跑得更快；三是學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己，踏實(shí)肯干，做好小事。要具有工匠精神，做個(gè)有心人，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，不僅要珍惜自身口碑，更要積極維護(hù)公司榮譽(yù)。藍(lán)董的講話讓新員工感受到了公司對(duì)他們的希冀與重視，讓大家深受鼓舞。

  公司紀(jì)委書(shū)記、黨委委員李軍用精美的幻燈片向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)概況及發(fā)展趨勢(shì)，讓大家對(duì)公司有了更全面、更深入的了解；副總經(jīng)濟(jì)師胡慧珺、人力資源部副經(jīng)理賴琴敏分別針對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范、人事制度等作了詳盡的專題介紹。

  在接下來(lái)的培訓(xùn)中，科技信息部副經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)峰作為公司資深內(nèi)訓(xùn)師，為新員工帶來(lái)了一場(chǎng)主題為“如何提高業(yè)務(wù)綜合能力”的精彩沙龍，大家各抒己見(jiàn)，展開(kāi)了激烈的探討和交流，通過(guò)組與組之間的分享和總結(jié)，進(jìn)一步加深了自我認(rèn)識(shí)，明晰了以后需要學(xué)習(xí)和提高的方向。最后，北高峰拓展教練組織開(kāi)展了寓教于樂(lè)的室內(nèi)團(tuán)建項(xiàng)目，通過(guò)大家的齊心協(xié)力，碰撞出了智慧的火花，酣暢淋漓地成功完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

七月，代表著熱情與希望，再添新生力量的東方鐵軍，將在這轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展的關(guān)鍵之年，勇立潮頭、實(shí)干爭(zhēng)先，為東方發(fā)展再創(chuàng)新篇章！